组织人事处部门简介及职责
日期:2011-11-01  作者:[db:发布人]  浏览量:175

组织人事处是学院组织、人事职能部门,其主要职责为:负责学院的机构设置、人员调配、工资福利、职称评聘、考核奖惩、人事档案管理、干部考核、党员发展、组织建设等工作,目前处室工作人员5人,设有离退休干部工作科,专门负责全院200余名离退休干部的管理。   

处室职责:  

1、负责制定师资队伍建设规划及用人用工计划,负责全院教师、干部、职工队伍的建设与管理;  

2、负责全院教职工的定编、定员、定岗工作及教职工的请、销假工作;  

3、负责教职工考核、聘任、专业技术职务评审等工作;  

4、办理教职工工资晋升、调动手续,院内津贴分配及福利、补贴等审核计发;  

5、负责教职工的调配、补充、借调、辞职、离退休审核及办理手续;  

6、根据专业建设需要,积极引进高学历、学术造诣深的高级专门人才;  

7、主持新进人员考试、录用、转正、定级工作;  

8、负责省部级专家、学术带头人、优秀青年骨干教师等选拔、推荐、管理工作;  

9、组织全院各类人员在职培养、培训等相关工作;  

10、负责教职工进修管理;  

11、组织相关的各类先进的推荐、评选,负责各类先进、优秀荣誉称号的归口管理;  

12、负责全院考勤工作和人事、劳资等统计工作;  

13、全院人事档案的管理工作;  

14、负责基层党组织建设和党员队伍建设工作;  

15、完成院领导交办的其它工作。

分享到
编辑:  丨 内容来源:组织人事处 收藏本页